Inspectoratele teritoriale de muncă efectuează verificări, în aceste zile pentru a vedea dacă angajatorii s-au supus noii reguli de transfer al contribuțiilor către angajați și derularea negocierilor pentru majorarea salariului brut.
În caz contrar, amenzile la care pot fi supuși angajatorii sunt cuprinse între 5.000 de lei și 10.000 de lei. Informația a fost anunțată la jumătatea lunii noiembrie, când Guvernul a introdus, fără să anunțe, o serie de obligații pentru angajatori.
Astfel, la momentul respectiv a fost decis că inițierea și derularea negocierii colective, în unitățile în care nu există încheiat un contract/ acord colectiv de muncă, sunt obligatorii pentru punerea în aplicare a noilor modificări ale Codului Fiscal, în celelalte unități fiind obligatorie, de asemenea, negocierea colectivă a actelor adiționale la contractele și acordurile colective de muncă în vigoare, scrie Profit.ro
„Inspectoratele teritoriale de muncă, în activitatea curentă, verifică respectarea de către angajatori a prevederilor art, 129 din Legea nr. 62/ 2011 a dialogului social referitoare la negocierii colective”, a precizat Inspecția Muncii pentru sursa citată.
Ne puteți urmări și pe Google News
OUG 79 a fost adoptată de Guvern pe 8 noiembrie, una dintre principalele prevederi fiind transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, o măsură contestată de sindicate, de mediul de afaceri şi de partidele de opoziţie.
Recomandările noastre
