Editura Evenimentul si Capital

Persons Romania - Interviul pe Skype, o metodă bună de a-ți eficientiza costurile de recrutare

Interviu clasic de angajare poate disparea
Autor: | | 2 Comentarii | 246 Vizualizari

Evoluția tehnologiei și implicit a rețelelor de socializare a făcut ca și domeniul resurselor umane să avanseze în practicile de recrutare și selecție, motiv pentru care sustinerea unui interviu se poate transforma într-un adevărat test.

Un interviu pe Skype îl poate scuti pe angajator de costuri suplimentare și este potrivit mai ales atunci când recrutorul caută candidați din alt oraș sau din alta țară, iar costurile de deplasare și de recrutare sunt prea mari. La nivel internațional există chiar un curent în favoarea acestei metode de intervievare, mulți dintre candidați fiind deja familiarizați cu această variantă de discuție.

’’Pentru noi, recrutorii, cel mai important aspect atunci când ne aflăm în proces de selecție, îl reprezintă timpul alocat  intervievarii candidatului, motiv pentru care încercam mereu să facem o selectie calitativă, folosindu-ne de tehnologie. Dintr-un interviu pe Skype îți poti da seama care dintre candidați are șanse mai mari să corespundă cu profilul ideal, combinând metoda de observație a non-verbalului cu interviul clasic, te poate ajuta să faci o selecție riguroasă și să economisești totodată, ore prețioase. Desigur că, nu întotdeauna, un interviu pe Skype reprezintă soluția ideală, însă este un proces în sine eficient  pentru noi. În cadrul echipei Persons Romania, cel mai important factor in taskurile zilnice la birou este rapiditatea cu care răspundem pozitiv clienților noștri, a declarat Laura Ciuciuc’’, HR Senior la Persons Romania, agenție de Recrutare și Executive Search.

Toate aceste metode noi de recrutare pot fi avantajoase pentru compania angajatoare, însă pentru candidat, nu sunt întocmai suficiente. Candidaţii vor să vadă oamenii, să cunoască echipa, să cunoască sediul, biroul în care vor lucra. Obții mult mai multe informaţii când eşti prezent fizic la interviu la sediul companiei şi de aici şi obligativitatea morala a discutiilor față în față.

În plus, în ultima perioada, cei care lucrează în această industrie sunt foarte interesaţi să îşi întâlnească managerii înainte de a accepta un job, iar pentru mulţi dintre ei,  şeful direct este foarte important. Rareori, discutiile pe Sype sunt cu managerul direct al companiei. Cele mai multe dintre aceste interviuri sunt preliminarii pentru interviurile față în față.

Pagina 1 din 2



Alte articole din categoria: Economie

evz.ro
libertatea.ro
rtv.net
wowbiz.ro
b1.ro
cancan.ro
infoactual.ro
unica.ro
fanatik.ro
dcnews.ro

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

CITEŞTE Şi
FACEBOOK
evz.ro

Articole salvate