Editura Evenimentul si Capital

Curtea Europeană de Justiție: Interzicerea simbolurilor religioase la locul de muncă este legală

Autor: | | 4 Comentarii | 603 Vizualizari

Firmele pot să interzică anga jați lor să poarte vălul islamic sau alte simboluri religioase vizibile, în anumite condiții, a decis, ieri, Curtea de Justiție a Uniunii Europene, dând naștere multor plângeri și nemul țumiri din partea organizațiilor pentru drepturile omului și a liderilor religioși.

Este primul verdict pe o problemă politică arzătoare în Europa, după ce o firmă din Belgia, G4S, care le-a interzis angajaților ce lucrează cu clienții să poarte simboluri politice sau religioase, a concediat o femeie ce purta văl islamic, în 2006.

Cotroversă în Europa

În alt caz, o franţuzoaică musulmană, angajată în 2008 la firma Micropole ca inginer proiectant, a fost vizată de o plângere din partea unui client. Acesta era nemulţumit că fe meia purta vălul islamic.

Micropole i-a cerut să renunțe la văl, iar când aceasta a refuzat, a fost concediată. CEJ a recomandat instanţei franceze să verifice dacă firma avea reglementări interne prin care interzicea purtarea vizibilă de semne religioase.

Președintele Confederației Rabinilor Europeni, rabinulșef Pinchas Goldschmidt, a explicat: „Această decizie transmite un semnal către toate grupurile religioase din Europa, pentru că tribunalele naționale din Europa se vor întreba cum să procedeze în cazul portului altor simboluri religioase: cruci creștine, turbane arăbești sau kipa evereiască?”.

Pagina 1 din 1



Alte articole din categoria: Internaţional

evz.ro
libertatea.ro
rtv.net
wowbiz.ro
b1.ro
cancan.ro
infoactual.ro
unica.ro
fanatik.ro
dcnews.ro

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

CITEŞTE Şi
FACEBOOK
evz.ro

Articole salvate